De beste uitkomst bij ontslag of arbeidsconflict.
Moderne arbeidsrechtadvocaten voor werknemers en werkgevers. Snel, scherp en 100% arbeidsrecht.
Over ons
Waarom Arbeidsadvocaat.nl?
Wij zijn 100% gespecialiseerd in arbeidsrecht en ontslag. Wij doen niets anders. Onze advocaten zijn hyperspecialisten, volledig op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in wetgeving en rechtspraak. Die voorsprong in kennis betaalt zich uit in het beste resultaat.
Want de meeste arbeidszaken worden niet beslist in de rechtszaal, maar aan de onderhandeltafel. Wij procederen als het moet, maar weten door onze jarenlange ervaring precies wat er maximaal in een zaak zit en hoe we dat via een schikking binnenhalen. Voor werkgevers en werknemers, door heel Nederland, op kantoor of volledig online.
Aangesloten bij de Nederlandse Orde van Advocaten en de (gesloten) specialisatieverenigingen voor arbeidsrecht.
Stijn Blom
Stijn Blom is advocaat arbeidsrecht en oprichter van Arbeidsadvocaat.nl B.V. Hij begon in 2018 als advocaat bij het grootste kantoor van Zuid-Nederland en richtte in 2023 Arbeidsadvocaat.nl op, vanuit de overtuiging dat arbeidsrecht scherper, sneller en moderner kan.
Werkgevers schakelen Stijn in voor reorganisaties, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschap en overige arbeidsgeschillen. Daarnaast staat hij werknemers en statutair bestuurders bij in ontslagzaken en arbeidsconflicten. Omdat hij aan beide kanten van de tafel werkt en als inhouse advocaat bij grote organisaties meedraaide, weet hij hoe de andere partij denkt en waar de rek zit. Zijn advies is daardoor pragmatisch en gericht op resultaat: de beste oplossing, zonder onnodig juridisch gedoe.
Stijn studeerde arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en rondde in 2022 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) af. Hij is lid van de (gesloten) specialisatievereniging VAAN.
Sanne Dolstra
Sanne Dolstra is advocaat arbeidsrecht bij Arbeidsadvocaat.nl B.V. Zij begon in 2019 in de advocatuur en werkte bijna zes jaar bij het grootste kantoor van Zuid-Nederland, in een gespecialiseerde arbeidsrechtpraktijk waar zij over de volle breedte van het vak adviseerde en procedeerde.
Werkgevers en werknemers schakelen Sanne in voor arbeidsovereenkomsten, arbeidsongeschiktheid, ontslagzaken, reorganisaties en medezeggenschap, en daarnaast voor grensarbeid, een specialisme waar Sanne zeer goed in thuis is. Sanne combineert analytische scherpte met een pragmatische aanpak: zij vertaalt complexe vraagstukken naar advies waar je direct mee verder kunt, en procedeert scherp als het moet.
Sanne is voorzitter van de Stichting Jonge Balie Nederland en lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA). Daarnaast doceert zij aan universiteiten over arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht.
Onze dienstverlening
Waarmee kunnen we je helpen?
(1) Hulp met arbeidsrecht voor Werknemers
Een arbeidsconflict, (dreigend) ontslag of een vaststellingsovereenkomst? Wij helpen werknemers hun rechten te beschermen en een eerlijke regeling te realiseren. Deskundig advies van onze arbeidsrecht advocaat zorgt dat je sterker staat in onderhandelingen.
(2) Arbeidsrechtadvies voor Werkgevers
Wij zijn dé sparringspartner voor HR-medewerkers, managers en bestuurders bij alle arbeidsrechtelijke vraagstukken. Onze arbeidsrecht advocaten staan klaar met praktisch en daadkrachtig advies, zodat je juridische risico’s beperkt en zakelijke beslissingen snel kunt nemen.
(3) Directeuren
Als je statutair directeur of bestuurder bent, dan heb je een bijzondere juridische positie. Ontslag van een statutair bestuurder volgt andere regels dan bij gewone werknemers. Wij adviseren over managementovereenkomsten, vertrekregelingen, concurrentiebedingen en aansprakelijkheid.
(4) Ondernemingsraden
De ondernemingsraad speelt een cruciale rol bij reorganisaties, fusies en arbeidsvoorwaarden. Wij adviseren ondernemingsraden over hun advies- en instemmingsrecht, begeleiden bij overleg met de bestuurder en procederen wanneer nodig. Onafhankelijk en deskundig.
(5) Cursussen & Workshops
Wij verzorgen praktijkgerichte cursussen en workshops over arbeidsrecht voor HR-professionals, managers en ondernemingsraden. Van actualiteiten en dossieropbouw tot het voeren van lastige gesprekken. Op maat, bij ons of u, op kantoor of online.
Kennis
Uit onze kennisbank
Onze advocaten schrijven voortdurend over actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht, zodat je volledig op de hoogte blijft.
FAQ
Veelgestelde vragen
Wat kost een arbeidsrechtadvocaat?
Bij voorkeur werken wij met vaste of maximale prijzen, zoals bij onze hulp als je een vaststellingsovereenkomst krijgt aangeboden. Zo weet je altijd vooraf waar je aan toe bent, en in verreweg de meeste gevallen betaalt je werkgever de kosten. Voor zaken waarvan de omvang lastiger te voorspellen is, geldt ons concurrerende uurtarief.
Wat gebeurt er na het gratis intakegesprek?
In het intakegesprek nemen we je situatie door en hoor je of en hoe wij je kunnen helpen, en wat dat kost. Daarna beslis jij: pas als je ons inschakelt, gaan we voor je aan de slag. Je zit dus nergens aan vast.
Betaalt mijn werkgever de kosten van een VSO-check?
In 95% van de gevallen wel. Bij een vaststellingsovereenkomst is een vergoeding van juridische kosten door de werkgever gebruikelijk, en wij nemen die vergoeding standaard mee in de onderhandeling. De check kost jou dan niets.
Werken jullie ook volledig online?
Ja. Het hele traject kan online, van intakegesprek tot afronding van je zaak. Wij werken voor cliënten door heel Nederland. Liever persoonlijk afspreken? Dat kan op onze kantoren in Eindhoven en Amsterdam.
Waarom een advocaat en geen jurist inschakelen?
Advocaat is een beschermde titel. Een advocaat heeft een verplichte opleiding en permanente bijscholing, valt onder tuchtrecht en heeft een wettelijke geheimhoudingsplicht. Bovendien is er een verplichte aansprakelijkheidsverzekering en mag alleen een advocaat je in álle procedures vertegenwoordigen, dus ook in hoger beroep. Bij een jurist heb je die waarborgen niet, terwijl de kosten vaak vergelijkbaar zijn. Soms kan of wil een jurist niet procederen, wat ongunstig kan zijn voor je onderhandelingspositie.
Kan ik jullie inschakelen via mijn rechtsbijstandsverzekering?
In veel gevallen wel. Zodra er een procedure moet worden gevoerd, heb je recht op vrije advocaatkeuze en mag je zelf een gespecialiseerde advocaat kiezen, waarbij je verzekeraar de kosten geheel of gedeeltelijk vergoedt. Wij stemmen dit rechtstreeks met je verzekeraar af.
Hoe snel kunnen jullie mijn zaak oppakken?
Je hoort direct van ons, en een intakegesprek plan je meestal binnen 24 uur in. Is er spoed, bijvoorbeeld bij een ontslag op staande voet of een deadline in je vaststellingsovereenkomst, dan schakelen we altijd zo snel mogelijk met jou.