Tarieven

Geen verrassingen achteraf: bij ons weet je vooraf waar je aan toe bent. Op deze pagina lees je precies hoe onze tarieven werken en wanneer je zelf weinig tot niets betaalt.

Wat kost een arbeidsrechtadvocaat?

Dat hangt af van je zaak, maar de hoofdregel is simpel: voor werk met een voorspelbare omvang spreken we een vaste prijs af, voor zaken waarvan het verloop onzeker is geldt ons concurrerende uurtarief. En in veel gevallen betaalt een ander je rekening: bij een vaststellingsovereenkomst vergoedt je werkgever in 95% van de gevallen de juridische kosten, via je rechtsbijstandsverzekering geldt bij een procedure vrije advocaatkeuze, en wie daarvoor in aanmerking komt, helpen wij conform ons pro-bono beleid op basis van gesubsidieerde rechtsbijstand.

Vaste prijzen

Voor diensten met een voorspelbare omvang werken we het liefst met een vaste prijs, zodat je vooraf exact weet wat het kost. Bijvoorbeeld voor:

• het controleren van of onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst (bekijk de vaste pakketprijzen)
• het opstellen of controleren van arbeidsovereenkomsten
• personeelshandboeken en personeelsregelingen
• cursussen, workshops en interne trainingen op maat

Uurtarief

Is de omvang van een zaak vooraf lastig te voorspellen, dan werken we op uurbasis. Ons uurtarief is scherp voor de mate van specialisatie die je ervoor krijgt: je betaalt voor een advocaat die niets anders doet dan arbeidsrecht, en dus geen uren nodig heeft om zich in te lezen. Wij werken zo efficiënt mogelijk met behulp van alle moderne tools. We geven je vooraf een inschatting en houden je tussentijds op de hoogte, zodat de kosten nooit een verrassing zijn.

Abonnement voor werkgevers

Heb je als werkgever doorlopend juridische vragen, dan kan een abonnement voordeliger zijn: een vast maandbedrag voor een afgesproken aantal uren advies en ondersteuning. De invulling stemmen we af op jouw organisatie en kan meegroeien als je behoefte verandert.

Rechtsbijstandsverzekering

Ben je verzekerd voor rechtsbijstand? Zodra er een procedure moet worden gevoerd (rechtbank of UWV), heb je in principe recht op vrije advocaatkeuze en mag je zelf een gespecialiseerde advocaat kiezen, op kosten van je verzekeraar. Wij stemmen dit rechtstreeks met je verzekeraar af, zodat jij er geen omkijken naar hebt.

Gesubsidieerde rechtsbijstand (toevoeging)

Ook met een lager inkomen verdien je specialistische hulp. Daarom behandelen wij conform ons pro bono-beleid ook toevoegingszaken: gesubsidieerde rechtsbijstand, waarbij de overheid het grootste deel van de kosten draagt en jij alleen een eigen bijdrage betaalt die afhangt van je inkomen en vermogen. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt of je in aanmerking komt; de actuele inkomensgrenzen en eigen bijdragen vind je op rvr.org.

Met de Raad voor Rechtsbijstand hebben wij een High Trust-samenwerking. Dat betekent dat de Raad toevoegingen na de draagkrachttoets heel snel verleent, zodat jij eerder zekerheid hebt over je aanvraag.

Veelgestelde vragen over onze tarieven

Bieden jullie een gratis eerste gesprek?

Ja, altijd. In een gratis en vrijblijvend intakegesprek (online, telefonisch of op kantoor) nemen we je situatie door en hoor je of en hoe wij je kunnen helpen, en wat dat kost. Daarna beslis jij of we voor je aan de slag gaan.

Kunnen jullie werken op basis van een vaste prijs?

In veel gevallen wel. Voor het checken van of onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst werken we met vaste pakketprijzen, en ook voor bijvoorbeeld het opstellen van een overeenkomst maken we graag een vaste prijsafspraak. We leggen dit altijd vooraf schriftelijk vast, zodat je niet voor verrassingen komt te staan.

Worden de kosten van een advocaat vergoed door mijn werkgever?

Bij een vaststellingsovereenkomst in 95% van de gevallen wel. Het is gebruikelijk dat de werkgever een bijdrage levert aan jouw juridische kosten en wij nemen die vergoeding standaard mee in de onderhandeling. We declareren meestal rechtstreeks bij je werkgever, zodat jij niets hoeft voor te schieten.

Kan ik vooraf een inschatting krijgen van de totale kosten?

Zeker. Na het gratis intakegesprek geven we een heldere inschatting, en waar het kan een vaste prijs of duidelijk voorstel. Tussentijds houden we je op de hoogte, zodat de kosten nooit een verrassing zijn.

Werken jullie op basis van no cure no pay?

Nee. No cure no pay is voor advocaten in Nederland niet toegestaan; de gedragsregels van de Nederlandse Orde van Advocaten verbieden dit. Wel zorgen vaste prijzen, de kostenvergoeding door je werkgever en de rechtsbijstandsverzekering ervoor dat je risico beperkt blijft.

Zijn er bijkomende kosten naast het honorarium?

Soms. Denk aan griffierechten bij een procedure, deurwaarderskosten of een deskundigenrapport. Bij onderhandelingen buiten de rechter om spelen die kosten meestal niet. Komt er iets bij, dan hoor je dat altijd vooraf.

Is een arbeidsjurist goedkoper dan een arbeidsrechtadvocaat?

Vaak minder dan je denkt: gespecialiseerde juristen rekenen tarieven die vergelijkbaar zijn met de onze, terwijl alleen een advocaat bij élke rechter mag procederen en gebonden is aan wettelijke kwaliteitseisen, tuchtrecht en een verplichte beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Lees hier het volledige verschil tussen een arbeidsjurist en een arbeidsrechtadvocaat.

Zijn jullie tarieven inclusief of exclusief btw?

Onze tarieven zijn exclusief 21% btw, tenzij anders vermeld. In offertes en kostenoverzichten staat altijd duidelijk of bedragen inclusief of exclusief btw zijn, zodat je precies weet wat je betaalt.