Arbeidsadvocaat.nl beantwoordt de uiteenlopende behoeften van haar klanten met transparante en flexibele tarieven. De tariefmogelijkheden die kunnen worden afgesproken worden hieronder toegelicht. Vragen? Neem gerust contact op.
Vaste tarieven
Voor diensten met een voorspelbare omvang en duur kan Arbeidsadvocaat.nl vaste tarieven (fixed fees) aanbieden. Zo heb je vooraf duidelijkheid over de kosten. Voorbeelden van diensten die tegen een vast tarief kunnen worden aangeboden zijn:
- opstellen of controleren van arbeidsovereenkomsten
- opstellen of beoordelen van vaststellingsovereenkomsten
- ontwikkelen van personeelshandboeken en personeelsregelingen
- geven van arbeidsrechtelijke seminars en workshops
- verzorgen van op maat gemaakte interne trainingen
Uurtarief
Voor zaken waarin de omvang van de werkzaamheden onzeker is, factureert Arbeidsadvocaat.nl op uurbasis. Onze uurtarieven zijn gezien de hoge mate van specialisatie van onze advocaten sterk concurrerend. Wij informeren onze klanten vooraf en tussentijds zo duidelijk mogelijk over de te verwachten kosten.
Arbeidsadvocaat.nl-abonnement
Klanten die behoefte hebben aan doorlopende juridische ondersteuning kunnen een Arbeidsadvocaat.nl-abonnement afnemen. Klanten betalen dan een vast maandelijks bedrag in ruil voor een vooraf bepaald aantal consultatie-uren of andere diensten. Abonnement afspraken kunnen worden aangepast aan de specifieke behoeften van elke klant en kunnen in de loop van de tijd worden aangepast naarmate die behoeften veranderen.
Rechtsbijstandsverzekeraar
Indien een werkgever of werknemer voor rechtsbijstand verzekerd is, heeft deze in principe een vrije advocaatkeuze en kan Arbeidsadvocaat.nl worden ingeschakeld op kosten van de verzekeraar. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Gesubsidieerde rechtsbijstand (toevoeging)
In Nederland is er een systeem van gesubsidieerde rechtsbijstand, ook wel bekend als het stelsel van toevoegingen. Dit systeem zorgt ervoor dat ook mensen met een lager inkomen toegang hebben tot juridische bijstand. Arbeidsadvocaat.nl behandelt ook toevoegingszaken en doet dit uit overtuiging. Iedereen heeft recht op eerlijke en deskundige juridische hulp, ongeacht de financiële situatie.
Wanneer je in aanmerking wilt komen voor een toevoeging, moet je voldoen aan bepaalde voorwaarden. Deze voorwaarden hebben betrekking op inkomen, woonsitutatie en vermogen. De Raad voor Rechtsbijstand beoordeelt of je in aanmerking komt voor een toevoeging. Indien je in aanmerking komt, wordt er een eigen bijdrage vastgesteld op basis van inkomen en vermogen. Deze bijdrage moet je zelf betalen, maar de rest van de kosten worden door de overheid vergoed.
Voor meer informatie over het aanvragen van een toevoeging en de voorwaarden waaraan je moet voldoen, kun je terecht op de website van de Raad voor Rechtsbijstand. Hier is een overzicht van de inkomensgrenzen en eigen bijdragen te vinden.
Tussen Arbeidsadvocaat.nl en de Raad voor Rechtsbijstand is High Trust samenwerking afgesproken. Transparantie, vertrouwen en begrip staat centraal. Voor Arbeidsadvocaat.nl betekent dit nog beter op de hoogte zijn van verantwoordelijkheden en mogelijkheden binnen de Wet op de rechtsbijstand. Voor klanten van Arbeidsadvocaat.nl betekent dit dat de Raad voor Rechtsbijstand de toevoeging sneller verleent na het uitvoeren van de draagkrachttoets. Daardoor hebben klanten eerder zekerheid over de aanvraag.
Veelgestelde vragen
Bieden jullie ook een gratis eerste advies?
Wij bieden altijd een gratis intake. Dit in de vorm van een online, fysieke of telefonische afspraak. In dit vrijblijvende gesprek kijken we kort naar jouw situatie en krijg je direct een eerste inzicht in jouw rechtspositie. Op basis daarvan bespreken we samen de mogelijke vervolgstappen en bijbehorende kosten.
Kunnen jullie werken op basis van een vaste prijs?
In voorkomende gevallen is dit zeker mogelijk. Bijvoorbeeld voor het opstellen van een overeenkomst, het checken van een vaststellingsovereenkomst of het voeren van onderhandelingen kunnen wij een vaste prijsafspraak maken. Zo kom je niet voor verrassingen te staan. We bespreken dit altijd vooraf en leggen dit schriftelijk vast, zodat je duidelijkheid hebt.
Werken jullie ook op no cure no pay basis?
In het arbeidsrecht is no cure no pay niet toegestaan, zeker niet bij procedures. Dit verbieden de gedragsregels van de Nederlandse Orde van Advocaten.
Worden de kosten van een advocaat vergoed door mijn werkgever?
In veel ontslagsituaties – met name bij een vaststellingsovereenkomst – is het gebruikelijk dat de werkgever een bijdrage levert in jouw juridische kosten. Vaak is dit een vergoeding van € 500 tot €1.000 exclusief btw. Wij kunnen deze kosten meestal rechtstreeks declareren bij de werkgever, zodat jij niets hoeft voor te schieten.
Kan ik vooraf een inschatting krijgen van de totale kosten?
Zeker. Wij vinden transparantie heel belangrijk. Na het eerste gratis adviesgesprek kunnen we meestal een goede inschatting geven van de kosten. Bij voorkeur werken we met een duidelijk voorstel of vaste prijs, zodat jij niet voor verrassingen komt te staan.
Zijn er ook bijkomende kosten naast het honorarium?
Soms wel. Denk aan griffierechten (kosten voor het starten van een procedure bij de rechtbank), kosten voor een deurwaarder of kosten voor een deskundigenrapport. Bij onderhandelingen buiten de rechter om zijn die kosten er vaak niet. Mocht er toch iets bijkomen, dan laten we je dat altijd vooraf weten.
Wat is het verschil tussen een arbeidsjurist en een arbeidsrecht advocaat qua tarieven?
Een arbeidsjurist is vaak goedkoper dan een advocaat, maar heeft niet dezelfde bevoegdheden. Alleen een advocaat mag procederen bij de rechtbank en het gerechtshof en is gebonden aan strenge gedragsregels en kwaliteitseisen. Bij Arbeidsadvocaat.nl werk je altijd met een gespecialiseerde advocaat arbeidsrecht, met scherpe tarieven en hoge kwaliteit.
Zijn jullie tarieven inclusief of exclusief btw?
Onze tarieven zijn altijd exclusief 21% btw, tenzij anders vermeld. In onze offertes en kostenoverzichten vermelden we altijd duidelijk of de bedragen inclusief of exclusief btw zijn, zodat je weet wat je daadwerkelijk betaalt.
