Wat is scholing?
Scholing is het proces van het bij- en omscholen van werknemers om hun kennis en vaardigheden te verbeteren. Werkgevers zijn vaak verplicht om noodzakelijke scholing aan te bieden om de inzetbaarheid van werknemers te vergroten en ervoor te zorgen dat de werknemers hun functie kunnen (blijven) uitoefenen. Verplichte scholing is bijvoorbeeld aan de orde in het kader van veiligheid zoals bij de brandweer die bepaalde veiligheidscertificaten moet halen. Scholing kan ook nodig zijn wanneer de werknemer naar het oordeel van de werkgever disfunctioneert. De werkgever is dan verplicht om scholing (en eventuele andere middelen) in te zetten om het functioneren van de werknemer zoveel mogelijk te (doen) verbeteren. Ook in het kader van de herplaatsingsplicht en bij het vervallen van een functie moet de werkgever nagaan of en hoe scholing in die situaties kan helpen. Met de komst van de Wet voorspelbare en transparante arbeidsvoorwaarden (Wtva) is onder meer ook vastgelegd dat noodzakelijke scholing voor rekening van de werkgever komt en dat deze verplichte opleiding als arbeidstijd wordt beschouwd (artikel 7:611a BW).
