Plan van aanpak

Wat is een plan van aanpak?

Een plan van aanpak is een document waarin de stappen worden beschreven die worden genomen om tijdens arbeidsongeschiktheid een bepaald doel te bereiken. Wanneer een werknemer langdurig ziek is, moet de werkgever dit plan van aanpak binnen acht weken samen met de werknemer opstellen om de re-integratie te bevorderen en afspraken te maken over de te nemen stappen en de te volgen procedures, een en ander conform de Wet Verbetering Poortwachter. Dit plan van aanpak wordt vervolgens geëvalueerd en indien nodig bijgesteld tijdens de re-integratieperiode, ten minste tijdens de eerstejaarsevaluatie na één jaar ziekte.