Wat is een verbetertraject?
Een verbetertraject is een periode waarin een werknemer de gelegenheid krijgt om zijn functioneren te verbeteren nadat er problemen zijn geconstateerd met betrekking tot de uitvoering van het werk. Een verbetertraject wordt vaak ingezet wanneer een werknemer niet voldoet aan de gestelde functie-eisen, onvoldoende presteert, of wanneer sprake is van ongewenst gedrag op de werkvloer. Tijdens het verbetertraject worden afspraken gemaakt tussen werkgever en werknemer over de te behalen doelen, de begeleiding en ondersteuning die worden geboden en de consequenties als de verbetering uitblijft. Een verbetertraject heeft als doel om de werknemer te helpen zijn of haar functioneren te verbeteren. Indien na een verbetertraject nog geen sprake is van (voldoende) verbetering, kan een ontbindingsverzoek worden ingediend op basis van de d-grond (artikel 7:669 lid 3, sub d BW). Daarbij is van belang dat sprake is van voldoende dossieropbouw en moet daaruit ook blijken dat de werkgever er voldoende aan heeft gedaan om het functioneren van de werknemer te (doen) verbeteren.
