Re-integratie in het tweede spoor

Wat betekent re-integratie in het tweede spoor?

Re-integratie in spoor 2 is van toepassing wanneer een zieke werknemer niet terug kan keren naar zijn eigen functie bij de werkgever en er gezocht moet worden naar passend werk buiten de eigen organisatie, oftewel in het tweede spoor. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer de werknemer door zijn beperkingen de oude functie niet meer kan verrichten en/of wanneer er geen mogelijkheden zijn voor vervangende passende arbeid binnen het eigen bedrijf. Bij re-integratie tweede spoor wordt gezocht naar alternatieve mogelijkheden op de arbeidsmarkt en wordt de werknemer begeleid bij het vinden van een nieuwe baan die past bij zijn huidige capaciteiten en mogelijkheden. Dit wordt net als bij re-integratie in spoor 1 gedaan conform de Wet Verbetering Poortwachter.