Re-integratie in het eerste spoor

Wat betekent re-integratie in het eerste spoor?

Re-integratie eerste spoor houdt in dat een zieke werknemer wordt begeleid om terug te keren naar zijn eigen functie bij de eigen werkgever, oftewel in spoor 1. Dit kan plaatsvinden wanneer de werknemer door ziekte tijdelijk niet in staat is om zijn of haar eigen werkzaamheden uit te voeren, maar wel de intentie heeft om terug te keren naar de oude functie zodra dit mogelijk is. Tijdens het re-integratieproces worden afspraken gemaakt tussen werknemer, werkgever en de bedrijfsarts over de te nemen stappen, de eventueel benodigde aanpassingen op de werkplek en de begeleiding die de werknemer daarbij ontvangt om weer aan het werk te gaan. Dit wordt gedaan conform de Wet Verbetering Poortwachter.