Wat zijn gewetensbezwaren?
Een werknemer kan worden ontslagen vanwege gewetensbezwaren wanneer hij of zij om ethische, religieuze of morele redenen niet kan voldoen aan de taken of verantwoordelijkheden die verbonden zijn aan de functie. Een voorbeeld hiervan is een apothekersassistent die weigert om bepaalde medicijnen te verstrekken op basis van persoonlijke overtuigingen, zoals anticonceptiemiddelen of euthanatica, terwijl dit wel tot de reguliere taken behoort. Als de werkgever geen passende oplossing kan vinden, zoals het aanpassen van de taken of het bieden van alternatieve werkzaamheden, kan dit leiden tot beëindiging van het dienstverband wegens onverenigbaarheid van de functie met de gewetensbezwaren van de werknemer. Dit valt binnen het arbeidsrecht onder de ‘f-grond’.
