Wat is een opzegverbod?
Een opzegverbod is zoals de naam al zegt een verbod om op te zeggen in een bepaalde periode (artikel 7:670 BW). Er kan een onderscheid worden gemaakt tussen ‘tijdens-opzegverboden’ en ‘wegens-opzegverboden’. Bij een tijdens-opzegverbod geniet een werknemer bepaalde ontslagbescherming tijdens een bepaalde situatie, zoals tijdens ziekte, zwangerschap of lidmaatschap van de ondernemingsraad. Daarnaast zijn er wegens-opzegverboden die omvatten dat bijvoorbeeld niet kan worden opgezegd wegens aspecten als het opnemen van ouderschapsverlof, wegens huwelijk, leeftijd of ras.
