Stoelendansmethode

Wat is de stoelendansmethode?

De stoelendansmethode, ook bekend als methode de Blécourt, wordt gebruikt bij reorganisaties. Hierbij vervallen de bestaande functies en worden er nieuwe gecreëerd. Wanneer de takenpakketten van twee of meer functies worden samengevoegd, is sprake van de stoelendansmethode. Werknemers die hun functie verliezen (boventallig worden), kunnen solliciteren op de nieuw gecreëerde functies waardoor ze een kans krijgen om binnen de organisatie te blijven. Omdat hun oude functie geheel vervalt, hoeft voor die functie niet te worden afgespiegeld. Om gebruik te kunnen maken van de stoelendansmethode is vereist dat de oude en de nieuwe functie niet ‘inwisselbaar’ zijn. Dit betekent dat er een verschil moet zijn (of worden gemaakt) tussen beide functies, zoals door andere werkzaamheden, functievereisten of andere diploma’s te vereisen. Ook kan daar bijvoorbeeld een ander salaris mee gepaard gaan.