Wat houdt de proeftijd in?
Een proeftijd is een periode aan het begin van een arbeidsovereenkomst waarin zowel de werkgever als de werknemer de mogelijkheid hebben om het dienstverband zonder verdere consequenties te beëindigen. Tijdens de proeftijd kunnen beide partijen nagaan of de functie en de werkomstandigheden voldoen aan hun verwachtingen en of er een goede match is tussen werkgever en werknemer. De duur van de proeftijd is wettelijk vastgelegd en afhankelijk van de duur van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:652 BW). Bij een arbeidsovereenkomst van zes maanden of korter mag geen proeftijd worden overeengekomen, bij een tijdelijk contract tot twee jaar is de proeftijd maximaal één maand en in vast contract mag de proeftijd maximaal twee maanden duren. Maar let op: in de geldende cao kan hiervan (ten nadele van de werknemer) worden afgeweken.
