Wat is schuldenproblematiek?
Het is niet ongebruikelijk voor werknemers om schulden te hebben. Deze financiële problemen hebben niet alleen gevolgen voor de werknemer zelf, maar kunnen dat ook hebben voor het bedrijf. Zo kan uiteindelijk loonbeslag worden gelegd wat meer administratie en kosten oplevert voor de werkgever. Ook kan het functioneren van de werknemer er door de bijkomende stress door achteruit gaan, en helaas maakt het de arbeidsverhoudingen er ook niet altijd beter op. Werkgevers kunnen hierbij een positieve rol spelen door bijvoorbeeld schuldhulpverlening aan te bieden of door afspraken te maken over de afbetaling van schulden. Dit mag op zekere hoogte ook van de werkgever worden verwacht op grond van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW).
