Wat is de ketenregeling?
De ketenregeling bepaalt of en wanneer opeenvolgende tijdelijke arbeidsovereenkomsten uiteindelijk worden omgezet in een vast contract (art. 7:668a BW). De werknemer met een contract voor bepaalde tijd krijgt na drie opeenvolgende tijdelijke contracten bij de vierde verlenging automatisch een contract voor onbepaalde tijd. Ook de werknemer die meer dan één contract voor bepaalde tijd krijgt die samen langer duren dan drie jaar, krijgt vervolgens automatisch een vast contract. Het moet dus wel gaan om meer dan één contract, een enkel contract valt namelijk niet onder de ketenregeling ongeacht voor hoelang dat contract wordt aangegaan (art. 7:667 lid 1 BW). De keten wordt overigens doorbroken wanneer er tussen de opvolgende tijdelijke contracten een periode van meer dan zes maanden zit. Daarnaast geldt de keten nog niet voor de werknemer die jonger dan achttien is en werkt voor minder dan twaalf uur per week.
