Wanneer is sprake van een bedrijfseconomische reden voor ontslag?
Een bedrijfseconomische reden voor ontslag doet zich voor wanneer een werkgever gedwongen wordt om werknemers te ontslaan vanwege financiële of organisatorische uitdagingen, zoals bij reorganisaties, bedrijfssluitingen of slechte financiële omstandigheden (artikel 7:669 lid 3 sub a BW). Bij een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen kan de werkgever niet zelf kiezen wie er blijft en wie niet, deze grond voor ontslag wordt getoetst door UWV en vereist een zorgvuldige onderbouwing en naleving van specifieke wettelijke vereisten.
