Afvloeiingsregeling

Wat is een afvloeiingsregeling?

Een afvloeiingsregeling, vaak onderdeel van een sociaal plan, is een overeenkomst tussen de werkgever en de werknemersvertegenwoordiging die regelt onder welke voorwaarden werknemers worden ontslagen bij collectief ontslag, zoals bij reorganisaties, bedrijfssluitingen of fusies. De regeling voorziet vaak in financiële compensatie, begeleiding naar ander werk, scholing, outplacement, transitievergoedingen en andere voorzieningen om de sociale gevolgen van het ontslag te verzachten en de re-integratie van boventallige werknemers te bevorderen. Ook kunnen in de praktijk voorwaarden worden aangeboden zoals een tekenbonus voor de werknemer die een vaststellingsovereenkomst tekent, een retentiebonus als een werknemer juist moet worden behouden, of kunnen afspraken worden gemaakt over een langere opzegtermijn in plaats van een hogere ontslagvergoeding. Dit laatste kan voor de werknemer belastingtechnisch aantrekkelijker zijn omdat over salaris een lager belastingtarief wordt geheven dan over andere vergoedingen zoals de ontslagvergoeding, vakantiedagen en vakantiegeld.