Wat is de restgrond voor ontslag?
De restgrond voor ontslag is de i-grond (artikel 7:669 lid 3 sub i BW), ook wel de cumulatiegrond genoemd. Deze restgrond maakt het mogelijk om meerdere ontslaggronden te combineren in één ontslagprocedure, ook als de afzonderlijke gronden op zichzelf onvoldoende zijn voor een rechtsgeldig ontslag. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer er sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding in combinatie met disfunctioneren of verwijtbaar handelen van de werknemer. De restgrond biedt de rechter de mogelijkheid om tot een redelijke beslissing te komen in gevallen waarin geen van de afzonderlijke ontslaggronden op zichzelf voldoende is.
