Wat is een nevenwerkzaamhedenbeding?
Een nevenwerkzaamhedennbeding is een bepaling in sommige arbeidsovereenkomsten die de werknemer verbiedt om naast zijn reguliere nevenactiviteiten te verrichten zonder schriftelijke toestemming van de werkgever. Dit beding voorkomt belangenconflicten en potentiële schade aan de werkgever. Het nevenactiviteitenbeding waarborgt dat de werknemer zich volledig kan inzetten voor zijn primaire functie zonder afleiding of belangenconflict. Met de komst van de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (Wtva) is de hoofdregel sindsdien echter dat een nevenwerkzaamhedenbeding in beginsel nietig is, ténzij het beding ‘gerechtvaardigd kan worden op grond van objectieve redenen’ (artikel 7:653a BW). Die rechtvaardigingsgronden omvatten gezondheid en veiligheid, de bescherming van vertrouwelijke bedrijfsinformatie, integriteit van overheidsdiensten en het vermijden van belangenconflicten. Een en ander moet dan wel voldoende en gemotiveerd door de werkgever worden onderbouwd.
