Nevenactiviteiten

Wat zijn nevenactiviteiten?

Nevenactiviteiten zijn andere betaalde of onbetaalde werkzaamheden die de werknemer uitvoert naast zijn reguliere werk. Denk bijvoorbeeld aan het zijn van bestuurslid in de plaatselijke voetbalvereniging, deelnemen aan de Raad van Toezicht van een school of ziekenhuis, of het hebben van een kantoorbaan met in de avonduren een bijbaan als oppas. Hoewel bepaalde nevenactiviteiten de werkgever indirect wat prestige kunnen leveren, staat niet elke werkgever om nevenwerkzaamheden te springen. De werknemer is dan immers minstens deels bezig met andere zaken, daardoor misschien (mentaal of fysiek) minder aanwezig en functioneert wellicht zelfs wat minder of is misschien sneller ziek of overspannen omdat er minder wordt uitgerust en hersteld. Daarom stellen veel werkgevers in de arbeidsovereenkomst een ‘nevenwerkzaamhedenbeding’ op.