Werkgevers zijn niet altijd blij met relaties op het werk. Kan dit leiden tot ontslag?
De regels
Werkgevers zullen een relatie tussen twee ‘gelijkwaardige collega’s’ normaal gesproken moeten tolereren. Dit is alleen anders als de liefdesrelatie tot problemen leidt op het werk of als de werkverhouding verstoord raakt of dreigt te raken.
Als er sprake is van een relatie tussen werknemers die in een hiërarchische verhouding tot elkaar staan is het problematischer. Overplaatsing zou dan een goede oplossing zijn.
Zaak bij de rechtbank Rotterdam
Een liefdesrelatie tussen een werknemer met zijn cliënt, patiënt of stagiaire ligt al helemaal gevoelig. Een pedagogisch werker bij een GGZ-instelling die twee dates had gehad met twee verschillende stagiaires mocht echter niet zomaar worden ontslagen van de kantonrechter Rotterdam.
Er was geen afhankelijkheidsrelatie tussen de twee, de medewerker had dit zelf eerlijk verteld en de gedragscodes binnen de instelling verboden dit ook niet. Dat de instelling toch had ingezet op ontslag, leidde ertoe dat de werknemer EUR 30.000 meekreeg.
Arbeidsadvocaat.nl denkt graag met u mee als u vragen heeft over ontslag. Neem gerust contact op.
Oktober 2024
