Wat is arbeidsongeschiktheid?
Arbeidsongeschiktheid treedt op wanneer een werknemer door ziekte of handicap niet meer (volledig) in staat is om zijn werkzaamheden uit te voeren. Deze situatie kan zowel van tijdelijke als van permanente aard zijn en heeft juridische implicaties met betrekking tot arbeidsrecht en sociale voorzieningen. Arbeidsongeschiktheid kan onder andere oorzaken hebben als verslaving, een chronische aandoening, geestelijke problematiek en (bedrijfs)ongevallen. Daarnaast bestaat er ook situatieve arbeidsongeschiktheid. De werknemer is dan niet ziek in dezelfde zin als bij de voornoemde voorbeelden, maar vanwege omstandigheden op het werk wel arbeidsongeschikt. Dit speelt bijvoorbeeld bij een arbeidsconflict op de werkvloer waardoor een werknemer vanwege psychische of lichamelijke klachten het eigen werk niet kan uitvoeren. Naast puur situatieve arbeidsongeschiktheid kan het ook voorkomen dat naast het arbeidsconflict ook sprake is van arbeidsongeschiktheid op medische gronden.
