Inleiding
Het kan voorkomen dat je het niet eens bent met het advies van de bedrijfsarts over je werkhervatting. Wanneer de bedrijfsarts oordeelt dat je weer aan het werk kunt, maar jij denkt dat je nog niet in staat bent, zijn er verschillende stappen die je kunt nemen. Hieronder volgen enkele mogelijke acties die je kunt ondernemen.
Stap 1: In gesprek gaan met de bedrijfsarts
Het eerste dat je kunt doen, is opnieuw in gesprek gaan met de bedrijfsarts. Vraag naar de onderbouwing van zijn of haar oordeel. De bedrijfsarts heeft waarschijnlijk specifieke redenen voor het advies om weer aan het werk te gaan. Het is belangrijk dat je duidelijk uitlegt waarom jij denkt dat dit nog niet mogelijk is. Dit kan bijvoorbeeld komen doordat je klachten aanhouden of je gezondheid niet voldoende is hersteld.
Stap 2: Vraag om contact met je huisarts of specialist
Als jouw huisarts of specialist van mening is dat je nog niet volledig hersteld bent en rust nodig hebt, kun je de bedrijfsarts vragen om contact op te nemen met deze zorgverleners. De bedrijfsarts kan dan aanvullende medische informatie inwinnen en dit meewegen in zijn of haar oordeel.
Stap 3: Een second opinion aanvragen
Wanneer het gesprek met de bedrijfsarts niet leidt tot een oplossing, heb je het recht om een second opinion aan te vragen bij een andere bedrijfsarts. Deze arts zal de situatie opnieuw beoordelen en je adviseren. Een second opinion kan soms helpen om meer duidelijkheid te krijgen over je werkhervatting en eventuele herstelbeperkingen. De kosten voor een second opinion komen doorgaans voor rekening van de werkgever. Let op: het advies van de second opinion is niet bindend, maar de eerste bedrijfsarts moet wel aangeven hoe hij of zij hiermee omgaat.
Stap 4: Deskundigenoordeel bij het UWV
Als zowel de oorspronkelijke bedrijfsarts als de second opinion arts van mening zijn dat je weer kunt werken, maar jij bent het hier nog steeds niet mee eens, kun je een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Dit oordeel is niet bindend, maar wordt vaak zwaar meegewogen in juridische procedures. De kosten voor het aanvragen van een deskundigenoordeel bedragen €100 voor werknemers en €400 voor werkgevers. Het UWV streeft ernaar om binnen enkele weken een oordeel te geven.
Stap 5: Volg het advies van de bedrijfsarts
Totdat je een second opinion of deskundigenoordeel hebt ontvangen, moet je je blijven houden aan het advies van de bedrijfsarts. Dit is belangrijk om juridische complicaties met je werkgever te voorkomen. Blijf in overleg met je werkgever en geef aan wanneer je denkt dat je niet in staat bent om het werk te hervatten.
Conclusie
Wanneer je het niet eens bent met de bedrijfsarts, zijn er verschillende stappen die je kunt ondernemen om je situatie opnieuw te laten beoordelen. Van een goed gesprek met de bedrijfsarts tot het aanvragen van een deskundigenoordeel bij het UWV – je hebt diverse mogelijkheden om je recht te halen.
Deze blog is geschreven door mr. Stijn Blom, arbeidsrechtadvocaat bij Arbeidsadvocaat.nl B.V. Stijn heeft ruime ervaring in het arbeidsrecht en ondersteunt ondernemers en werknemers dagelijks bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van ontslagzaken tot het opstellen van waterdichte overeenkomsten en reglementen – met zijn praktische en persoonlijke aanpak helpt hij werkgevers en werknemers vooruit. Meer weten? Bezoek Stijn’s pagina.
Arbeidsadvocaat.nl denkt graag met u mee als u vragen heeft over ziekteregelingen. Neem gerust contact op.
April 2025
